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【信报财经新闻】罗兵咸永道发布《2022年全球家族企业新生代调研中国报告》，面对新冠疫情、地缘政治、经济冲击、气候变化等问题，家族企业新生代所肩负的责任，无论从广度还是深度来看，都是前所未有的复杂和艰巨。与此同时，家族企业对推动中国经济日益增长的重要性有增无减。
报告指出，财富跨代传承早已成为那些较成熟的家族企业的重中之重，全球42%的家族企业均设立了家族办公室。而香港拥有家族办公室的家族企业的比例相对较高，为60%，较中国内地家族企业(31%)高出29个百分点。
目前，香港有54%的家族企业已经由新生代全部或部分接手企业管理职能，这比例在中国内地企业中只有46%，而全球则为53%。
罗兵咸永道香港企业客户主管合伙人黄炜邦表示，实践ESG不单只是为了遵守法规，它已日益成为企业战略的一部分以及长期业务增长的动力。虽然新生代迫切需要为可持续的未来做更多的工作，但他们需要额外的专业知识，以确保他们采取正确的行动，并从他们开始领导企业的第一天起就将ESG考虑因素纳入决策过程。
罗兵咸永道中国内地及香港家族企业及私人财富税务策划主管合伙人王志伟指出，继任计划需要现任家族领导者和新生代共同协商和努力。随着疫情中家庭成员间加强沟通，新生代正处于一个合适的时机与其他相关人士进行及时和高透明度的对话，以便在家族企业中学习和成长。
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